コラム

人的資本経営とは?意味や目的を解説

人的資本経営は、組織が従業員の能力やモチベーションを最大限に活用し、競争力を高めるための経営手法。組織の競争力向上と従業員のモチベーション向上が目的であり、採用・配置の最適化や教育・研修の充実が重要。組織と従業員の双方にメリットをもたらす。
コラム

新入社員を定着させるために入社前にしておくべき土台作りとは

新入社員の定着を促すためには、入社前の準備、サポート体制の整備、コミュニケーションの促進、キャリアパスの明確化と成長機会の提供が重要。これらの取り組みにより、新入社員が早期に組織に貢献し、生産性向上や人材の定着につながる。
コラム

派遣会社で求人を探すメリットとデメリットを解説

派遣会社は「時短」や「曜日限定」などの条件で求人探索を行える以外にも、様々な強みがあります。一方で、登録する前に、確認しておいたほうが良い注意点もあるのです。そこで、派遣という働き方を選ぶにあたって、確認しておきたいメリットとデメリットについて解説します。
企業

株式会社アバンセコーポレーションの製造アウトソーシングを紹介

株式会社アバンセコーポレーションは、働く人と企業、そして各地域に貢献するための様々なサービスを事業として展開し続けている会社です。人材の派遣や育成、アウトソーシングなど…株式会社アバンセコーポレーションの事業についてご紹介していきます。
企業

株式会社ウィルオブ・ワークの人材派遣、人材紹介サービス

人材派遣、紹介分野で圧倒的な実績を誇る株式会社ウィルオブ・ワークは、多くの企業から厚い信頼を得ています。その理由は何でしょうか?今回は、株式会社ウィルオブ・ワークが選ばれる理由に迫り、魅力を詳しくご紹介します。
企業

東洋ワーク株式会社の製造業への強みや派遣事業

東洋ワーク株式会社は、アウトソーシング事業や人材の育成・紹介サービスなどをメイン事業として展開している会社です。働く人の就職や再就職を支援すると共に、企業の生産性の効率化に貢献し続けています。事業の内容や特徴について見ていきましょう。
企業

日総工産株式会社の企業理念やサービスを解説

「人を育て人を活かす」を理念として掲げる日総工産株式会社は、人材ビジネスを中心として、様々な業界・業種のビジネスを支えてきた企業です。日総工産の展開するビジネス内容について、具体的な内容を見ていきましょう。